Com mais da metade das vagas abertas reservadas exclusivamente para mulheres, o programa tem como foco universitários de São Paulo e Recife
A Avanade, consultoria líder em inovação digital, lança seu segundo programa do ano de recrutamento para contratar 120 estagiários, sendo 60% das vagas abertas exclusivas para mulheres.
O Programa de Estágio Decola Tech – 2ª edição foi desenvolvido em parceria com a Digital Innovation One, uma plataforma open education e o maior ecossistema tech da América Latina. Os candidatos bem sucedidos no bootcamp serão integrados aos times de desenvolvimento da Avanade, e após completarem o programa de estágio, poderão seguir na empresa com oportunidades em carreiras tecnológicas.
O programa contará com uma trilha educacional online focada em .NET e Azure, onde os candidatos serão introduzidos ao framework, aprender sobre arquitetura e aplicabilidade para engenharia de dados e aplicações serverless na Azure. Ao todo, o bootcamp possui 60 horas e poderá ser realizado em até 45 dias.
Além de participarem gratuitamente do bootcamp Decola Tech, a pessoa candidata terá contato com experts da Avanade em mentorias e workshops e poderá aprender como é o dia a dia de um profissional de tecnologia. Os participantes que finalizarem todas as atividades podem gerar uma certificação de 60 horas de experiências educacionais para agregar ao currículo e perfil profissional.
As vagas de estágio são presenciais para as cidades de São Paulo (SP) e Recife (PE). As inscrições para o programa são abertas ao público até 26 de dezembro e podem ser feitas pelo link. O programa de estágio é um forte pilar da Avanade para a formação de novos talentos, e busca também estimular a diversidade social, de gênero e etária, entre outras. Nesta linha, cerca de metade das vagas são para mulheres.
“Não colocamos limites de idade ou o pré-requisito do idioma inglês, pois queremos que este sonho seja acessível e assim construir a próxima geração de profissionais aqui dentro da Avanade. Viabilizamos desta forma a primeira oportunidade de carreira em tecnologia para quem tem o sonho de trabalhar com esse tema, porém sente que ainda não está pronto, independente de serem pessoas de 20, 25 ou 60 anos. Convidamos todos os candidatos a participarem de um bootcamp, gerando oportunidade de desenvolvimento para todos aqueles que querem aprender conosco, antes mesmo de dar o inicio ao nosso processo seletivo” destacou Veronika Falconer, diretora Sr. de RH da Avanade.
