O programa traz como mote “Seu maior talento é ser você. Sorria, aqui é o seu lugar”
A PepsiCo está com inscrições abertas para seu programa de Trainee Next Gen, com 12 vagas disponíveis e processo seletivo totalmente online para as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Operações, Finanças e Vendas. Os(as) interessados(as) podem se inscrever até o dia 20 de outubro via chatbot com vídeos e interações divertidas sobre a PepsiCo por meio do site da 99jobs. O processo é realizado de forma inclusiva de ponta a ponta, sem exigência de inglês e, para grande parte das vagas, também não exige cursos específicos. Ou seja, o(a) candidato(a) tem a liberdade de escolher sua área de aspiração independente de sua área de formação.
O programa Next Gen faz parte de uma série de iniciativas da PepsiCo que buscam acelerar uma jornada para aumentar a diversidade dentro e fora da empresa. No último ciclo do programa, a PepsiCo contratou 21% de pessoas negras e 57% de mulheres. Nesse ciclo, o Next Gen gostaria de contratar, idealmente, ao menos 80% de pessoas negras e 50% de mulheres, seguindo os objetivos e compromisso da companhia com a diversidade, equidade e inclusão. Para se inscrever é necessário ter graduação concluída em curso superior há no máximo dois anos, ou seja, entre dezembro de 2019 a dezembro de 2021. Os cursos tecnólogos também são aceitos.
Processo seletivo com dinâmicas interativas
Durante o processo seletivo, os(as) participantes farão um teste virtual para avaliação de competências. Na etapa seguinte, haverá uma dinâmica de escape room virtual em que serão avaliados(as) enquanto jogam e se divertem. Por fim, será solicitada a elaboração de uma proposta de negócio que integra o desafio estudantil global do programa de trainees da PepsiCo, o Dare To Do More (“Ouse fazer mais”, em português) – que será lançado esse ano no México, Chile, Argentina, Guatemala, República Dominicana e Europa. Nesta etapa final, os(as) candidatos(as) empregam suas competências empreendedoras para sugerir inovações para o segmento de atuação da companhia em uma proposta de negócio disruptiva e receberão todas as instruções necessárias para essa execução. Durante a criação do projeto, eles(as) ainda terão uma jornada de aprendizado com a PepsiCo, com eventos exclusivos com a liderança para falar de Storytelling, Estratégia, Transformação, Finanças e mais. As ideias serão apresentadas e avaliadas pelo comitê executivo da companhia, líderes diretos e RH. Ao final, haverá uma entrevista individual.
Todos(as) os(as) participantes aprovados(as) no Next Gen passarão por uma experiência imersiva na cultura e operação da PepsiCo, tendo contato com a rotina da empresa em diversas regiões do país onde a companhia possui fábricas e escritórios, durante 18 meses. Portanto, os(as) candidatos(as) precisam ter mobilidade nacional para poderem participar das rotações ao longo do programa. Ainda sobre desenvolvimento, os(as) trainees aprovados continuarão no Dare To Do More em 2022. Os melhores projetos eleitos no painel receberão mentorias e farão uma apresentação para o Comitê Executivo da PepsiCo Brasil, que definirá quem irá representar o Brasil em uma apresentação para a liderança global da companhia, além de prêmios físicos para os três primeiros lugares: um notebook, uma GoPro e um dispositivo Alexa (aplicam termos e condições).
