15ª edição do Recruta Stone oferece vagas em diversas áreas, sem pré-requisitos; seleção foca na experiência e no desenvolvimento das pessoas
A Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros que é a principal parceira do empreendedor brasileiro, anuncia que estão abertas as inscrições para a 15ª edição do Recruta Stone, seu principal programa de seleção de talentos. Serão ofertadas vagas sem qualquer tipo de pré-requisito, para candidatos de diversos perfis, nas
empresas do grupo Stone Co. As inscrições ficam abertas até 10 de março e podem ser feitas por meio do site:
https://recruta.stone.com.br/inscricoes/etapas/4766385003?gh_jid=4766385003&gh_src=215c1e863us
Em sinergia com a missão da empresa, o Recruta Stone seleciona pessoas apaixonadas por melhorar a vida de quem empreende no país e tem como objetivo também formar novos empreendedores, por meio da educação, contribuindo para o desenvolvimento dos indivíduos e de suas trajetórias de sucesso. Os candidatos serão avaliados por competências como energia e inteligência e por valores pessoais, como
integridade, demonstrados inclusive por meio da história de vida. Será considerado de cada candidato seu potencial de agregar valor às empresas do grupo Stone Co. no longo prazo.
Para participar do processo seletivo, que tem duração de cerca de 1 mês e meio, os candidatos passam por etapas de entrevistas e testes relacionados às experiências profissionais e principalmente à vivência pessoal. A empresa utiliza ‘machine learning’ e inteligência artificial para auxiliar na fase inicial de seleção, garantindo uma
avaliação às cegas e sem vieses para as primeiras fases do processo.
O Recruta Stone é um dos maiores processos seletivos do Brasil e costuma atrair mais de 100 mil candidatos por ano. Iniciado em 2014, o projeto já contratou mais de 3.500 talentos e obteve mais de 50 Recrutas. O processo seletivo conta com uma trilha de formação, focada em ajudar no desenvolvimento e aprendizado dos participantes, oferecendo aulas exclusivas sobre autoconhecimento, marketing pessoal e como ter boa performance em entrevistas e dinâmicas de grupo apenas para candidatos que cumprem as primeiras etapas.
Nas duas últimas edições do Recruta Stone, participaram mais de 130 mil pessoas e foram selecionados mais de 800 candidatos, sendo quatro recrutas.
